♦ Fremtiden er nu !Intelligent lederskab er at være på forkant med fremtid og det paradigmeskift, der har indtaget erhvervslivet. Virksomhedernes struktur vil ændre sig radikalt, både i opsætning, ledelse og ansatte.
♦ Virksomhedsstruktur
Vi befinder os i den fjerde industrielle revolution - en udvikling, der vil medføre en sammensmeltning af digitale, biologiske og fysiske teknologier. Udviklingen vil fundamentalt ændre den måde, vi lever, arbejder og kommunikerer med hinanden på. Den vil generere nye jobs og nye muligheder, men også medføre hidtil usete udfordringer økonomisk, sikkerhedsmæssigt og personligt. Lederens rolle fremover vil være at optimere det menneskelige potentiale, så freelancerne bliver inspireret og motiveret, mens de lever i overensstemmelse med deres personlige værdier.
♦ Ledelse
Kravet til en leder af den nye tid er markant anderledes end tidligere. En opgradering hertil kan ikke klares med lidt efteruddannelse og yderligere teoretisk viden. Fremtiden har et ubetinget krav om autentiske ledere, der er inspirator og motivator for medarbejder, der i stigende grad vil bestå af freelancere. Som leder skal man være robust, effektiv og kunne lede i et flydende setup. I fremtiden vil der være langt mindre brug for ledelse i den nuværende form - Ledere, der leder og fordeler, ansætter og fyrer, vil inden for forholdsvis få år blive helt overflødiggjort. Som leder skal du derfor hellere i dag end i morgen spotte de fremtidige trends og starte designet af din egen jobfremtid.
